生此刻在做什么。

    “可以查看自己发送、写过的所有星星内容……”

    ……

    耳机里是贺晓远下意识嘀咕出来的声音。

    陆琛如今多少有些期待贺晓远周三的考核表现,　也想知道耳机那头的小男生到底实力如何——某种意义上，和喜欢漂亮一样,　陆琛也同样欣赏聪明、有实力等等正向的品质——说白了就是眼光不低。

    但真的相处起来,　陆琛才知道自己做不到完全的“坐壁旁观”。

    大概是因为近来相处多了？小男生处处合他的意？

    他期待的同时心底又有些痒痒，觉得贺晓远如果来问,　他也是愿意教的。

    可惜小男生很坚持,　说这次自己来,　真的一句没问过。

    陆琛隔着通话静坐的陪着，反而是自己有些忍不住。

    几次听到耳机那头传来的嘀咕声，几次都想开口。

    终于，在电话那头又嘀咕了一句的时候，陆琛开口了：“你可以想想，为什么这个产品会在总……”

    “陆哥！”耳机那头陡然炸起一声喝止。

    陆琛顿住，轻笑：“真不要我教？”

    “不要。”

    贺晓远语气坚定：“我已经有思路和判断了。”

    陆琛没问什么思路什么判断，转而道：“你觉得这次的考核，是只有唯一解，还是各种解决办法都可以有？”

    贺晓远：“你问我的看法吗？”

    陆琛：“嗯。”

    贺晓远没有犹豫，果断道：“我认为只有一个解决办法。”语气斩钉截铁，“这个办法，不出意外，就是我现在的思路。”

    陆琛有些惊讶，又欣赏这样的态度：“看来你对这次考核已经很有把握了。”

    贺晓远：“嗯，差不多吧，八九成。”

    陆琛含笑：那就拭目以待，看看周三的考核，他到底会有怎样的表现。

    周三，管培组五十多号人齐聚人事部那层的大会议厅。

    参与考核的管培生们午饭后就提前到会议厅，基本人人正装、衬衫西裤，比当初终面还要正式，气氛也透露着正经，一一拿自己的笔记本连会议厅的多媒体网络，为不久后的考核做准备。

    一点多，陆续来了不少陌生面孔的管理层，依次在会议通靠前排中央的位置坐下。

    贺晓远扫了眼，有轮岗时就见过的部门负责人，也有很多不认识。

    一点半，包括管培在内，会议厅里乌泱泱坐满了人。

    贺晓远和一组的人坐在一起，几人低声聊着：

    “这么多人啊？”

    “我也发现了。”

    “我当就一次‘小考’，来几个人就了不得了，这阵仗有点吓人啊。”

    ……

    身边的邹帆平这时候拍拍贺晓远的肩膀，示意他看一个方向，贺晓远看过去，发现会议厅一角竟然架上了摄像头。

    辛蕊也看到了，一惊一乍：“不是吧，这也要录像存档啊？”

    袁淼这时候又示意他们看某个方向。

    大家看过去，发现二组那边，秦乘飞正和一个穿着西服、高管模样的男人聊天。

    大家都没忘记二组当初可是直接找到岁岁星创作人做资料背调方面的参考的，此刻看见秦乘飞和高管一起，所有人都有一个相同的感觉：这哥们儿真是牛啊，无论哪方面。

    眼看着考核快开始了，邹帆平捂了捂胸口：“我这心啊，是真有点虚。”

    贺晓远没虚，他摸出手机，看到陆哥给他发了条消息：【快开始了？】

    贺晓远：【快了。】

    陆：【上台别紧张。】

    陆哥：【笑哭.jpg】【我不紧张。】

    两点一刻，在人事部同事的主持下，考核正式开始，厅里一下静了。

    第一个上台的是三组的苏暮，苏暮站上台，手里拿着遥控器，PPT就在她身侧，第一页展示了苏暮今天的汇报标题：《如何优化早已被淘汰的互联网社交产品——岁岁星。》

    ……

    考核在略显正式和紧促的气氛中进行着，单人汇报的总时间限制在十分钟内，要求非常严格，超过一会儿都不行，有人超了时间，直接就被台下负责评分的高管打断了。

    随着考核的进行，管培组很多人为了确保等会儿上台的表现，不少都抱着电脑做最后的准备。

    贺晓远属于少数笔记

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